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La Cultura de Diálogo no es algo ya realizado, o una fórmula probada. Entre todos decidiremos lo que puede ser: estableceremos el contexto y, una conversación a la vez, decidiremos a qué se parece esta cultura y cómo se relaciona con nosostros.

Cultura de Conexión

El sociólogo Philip Slater identifica dos culturas cada vez más visibles en el mundo: la cultura de división y la cultura de conexión. La cultura de división, donde se encuentre, está basada en crear y mantener límites claros entre las personas e ideas. Es claro quiénes somos “nosotros” y quiénes son “ellos”. La cultura de conexión, en contraste, está caracterizada por enfocarse en vincular personas y perspectivas.

Las personas en esta cultura se enfocan en descubrir un piso común y sabiduría colectiva que puede ser accedida moviéndose más allá de las categorías políticas, sociales, económicas y organizacionales, que tan a menudo estrechan nuestra visión y acción. Se aprovecha la diversidad.

Esta cultura aparece a partir del aprendizaje de conexiones que existe entre todas las formas de vida. Slater señala, que elegir vivir nuestras vidas como parte de la cultura de división o de conexión... es un asunto social definitorio.

 
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