Indagación y Diálogo Apreciativo

Seminario Internacional

¿Se puede lograr solución a los problemas de la organización sin analizar las causas de los mismos? ¿Podemos salir de la búsqueda de culpables para despertar y generar actitudes responsables? ¿Es posible lograr un proceso de transformación desarrollando las fortalezas y habilidades de las personas, haciendo de esta forma irrelevante sus debilidades?

La respuesta a estas preguntas tienen un común denominador: trabajar tanto a nivel personal como organizacional con la Indagación y el Diálogo Apreciativo.

Este taller lo dictará la Dra. Miriam Subirana, junto con Santiago A. Otero y Laura Isanta, quienes brindarán un completo abordaje en todos los aspectos filosóficos, metodológicos y de aplicación tanto a nivel personal como organizacional.

La Dra. Subirana es co-autora, junto con el creador de la metodología, Dr. David Cooperrider, del libro “INDAGACIÓN APRECIATIVA – Un enfoque innovador para la transformación personal y de las organizaciones”, y es el libro más completo en habla hispana que existe en la actualidad sobre este tema.

El seminario trata de:

Aprender a crear puentes entre los ideales y la orientación a los resultados
Descubrir cómo y porqué la Indagación y el Diálogo Apreciativo (IDA) son efectivos
Aprender a plantear las preguntas que abren las puertas para el cambio positivo
Involucrar a todo el sistema con la cumbre de IDA
Conseguir resultados medibles