Taller de Liderazgo Participativo

Reinventando las Organizaciones

El abordaje reduccionista simplifica la complejidad, buscando soluciones desde un único punto de vista (un líder, un grupo de poder, etc.).

​Al Liderar Participativamente, en cambio, se hace posible incluir los múltiples puntos de vista, relaciones e intereses de una situación y trabajar con todas las personas del sistema. Alcanzando así, una nueva comprensión de la situación, que nadie tiene por separado.

Este estilo de liderazgo tiene la habilidad de sostener paradojas, miradas opuestas, y generar múltiples posibilidades de acción, hasta que nuevas soluciones (más inclusivas, comprometidas y sustentables) emergen del mismo sistema.

Más información: http://liderazgoparticipativo-guatemala2016.weebly.com/